为加快实现中诚石化公司2021年“调整机构、精简职数、强化管理、提高效率”的工作总目标，1月5日下午，中诚石化组织开展了中层管理岗位竞聘动员会，公司现任领导班子及符合此次竞聘条件的人员共计40人参与了此次动员会。

　　动员会上，副总经理丁浩首先宣读了《南京中诚石化(集团)有限公司(南京化工轻工实业有限公司)中层管理岗位竞聘实施方案》，对本次竞聘上岗工作纪律进行了明确要求。

　　公司党委书记、执行董事、总经理王旭东强调，人才是企业发展最宝贵的资源，本次干部竞聘集团及公司都十分重视，《方案》经公司现任领导班子反复酝酿，旨在选拔一批符合公司业务发展需要的优秀人才，希望大家踊跃参与，特别是80后的员工更要积极参与，展现自我。此次《方案》坚持三个原则：一是提倡干部年轻化、知识化导向。二是实施过程充分保证公平、公正、公开。三是要牢固树立个人品牌意识，做好竞聘期间各项工作的平稳过渡，特别是安全生产工作，确保思想不散、工作不断、秩序不乱交替期内的交接班工作，稳妥地推进各项工作顺利开展。